1、 员工招募（包括资源组织、初试筛选、复试、体检安排等），联系联合办学

2、 员工入职手续办理（合同签订、鉴证、入司手续的办理等）

3 、员工培训（用工性质、用工单位介绍、厂纪厂规、 安全教育以及素质提升级教育等）

4、 工资发放（工资卡办理，工资发放等）

5、 员工社会保险转入、缴纳

6、 员工离职、辞退手续办理

7、 员工社会保险开办、转移、退出

8、 客服专员配备（日常管理、员工关系等，每超过200人以上配管理员1人）

9、 档案管理（合同、社保手册、个人资料等）

10、 劳动事务纠纷的处理、劳动年检代办，劳动法咨询顾问

11、 意外情况协调处理（工伤、事故等）

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